Twee leden raad van toezicht
(portefeuille financiën | portefeuille innovatie/HR)
Ben jij een betrokken toezichthouder met een hart voor de ouderengeneeskunde? Verenso zoekt per 1 januari 2026 twee enthousiaste leden voor de raad van toezicht (rvt). In deze uitdagende rol denk je strategisch mee, adviseer je het bestuur en werk je samen met een professioneel team aan de verdere ontwikkeling van onze vereniging. Wil jij bijdragen aan de toekomst van de ouderengeneeskunde? Lees verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken.
Verenso is de vereniging van specialisten ouderengeneeskunde. Wij staan voor de best-passende medische zorg voor kwetsbare ouderen en patiënten met een complexe zorgvraag, ongeacht waar zij verblijven. Samen zetten wij ons in voor een hoogwaardige kwaliteit van ons medisch handelen en een optimale positie van de specialist ouderengeneeskunde binnen de gezondheidszorg.
De ouderenzorg is volop in beweging. Verenso is intensief betrokken bij deze veranderingen en denkt mee over de oplossingen. De raad van toezicht van de vereniging is toezichthouder, adviseur van het bestuur en werkgever van het bestuur. De rvt houdt vanuit de missie, visie en strategie van Verenso en volgens de Governancecode Zorg, toezicht op het beleid van het bestuur en de algemene gang van zaken binnen Verenso.
Als lid van de rvt maak je deel uit van een divers en professioneel team van zeven toezichthouders. Vier van de toezichthouders zijn specialisten ouderengeneeskunde. De overige leden worden vanwege hun specifieke expertise als niet-lid van Verenso aangesteld. Voor deze vacatures zoeken we toezichthouders die geen lid zijn van Verenso.
De vereniging en de rvt zijn volop in ontwikkeling. Een tweetal leden zijn aan het einde gekomen van hun tweede termijn en na 1 december a.s. niet meer herbenoembaar. We zijn daarom op zoek naar twee enthousiaste en deskundige leden om onze rvt weer te completeren en door te bouwen aan onze mooie vereniging. Toezichthouden is voor jou een uitdaging die je graag aangaat. Je deelt actief je kennis, denkt strategisch mee en voorziet het bestuur van waardevolle adviezen. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en het succes van onze vereniging.
Wat houdt de functie in?
- Je houdt integraal toezicht en toetst het beleid van Verenso en het functioneren van het bestuur op basis van kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit.
- Je vormt op hoofdlijnen een oordeel over de onderwerpen die het bestuur aan je voorlegt.
- Je adviseert, bevraagt en toetst het bestuur kritisch in de uitvoering van haar taken.
- Je vervult de werkgeversrol ten aanzien van de bestuurders en zorgt voor een goed functionerend bestuur.
- Met toegang tot relevante bestuurlijke netwerken, zet je deze in wanneer dat nodig is.
- Je brengt jouw kennis en ervaring in en werkt samen met de andere leden van de rvt, het bestuur aan de ambities van Verenso.
- Als deskundige binnen jouw eigen portefeuille (portefeuille financiën of portefeuille innovatie en HR) geef je invulling aan een klankbordfunctie voor de leden van de rvt en het bestuur. Je deelt je inzichten over jouw portefeuille en de ontwikkelingen daarin.
Profiel beide leden raad van toezicht
- Je beschikt over algemeen bestuurlijke kwaliteiten en ervaring.
- Je hebt affiniteit met ouderenzorg (langdurige zorg en eerstelijnszorg) en voelt je verbonden met de doelstellingen van onze vereniging.
- Je kunt moeiteloos schakelen tussen de verschillende rollen van een toezichthouder: het bewaken van afstand, het vervullen van de werkgeversrol voor het bestuur en betrokken zijn als adviseur.
- Je beschikt over een proactieve en positief kritisch ingestelde houding.
- Integriteit, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling zijn voor jou vanzelfsprekend.
Profiel voor de portefeuille financiën
- Je hebt een sterke financiële achtergrond en beschikt over kennis en ervaring met verenigingsfinanciën en de bijbehorende financieringsvraagstukken.
- Je hebt goed zicht op financiële ontwikkelingen binnen de overheid en de zorgsector.
- Ervaring met projectfinanciering (zoals subsidies) en inzicht in financiële geldstromen vanuit wetgeving is een pré.
- Als lid van de rvt met de portefeuille financiën speel je een actieve rol in de auditcommissie en draag je bij aan een gezonde financiële basis voor onze vereniging.
Profiel voor de portefeuille innovatie/HR
- Je hebt een brede bestuurlijke achtergrond bij voorkeur in een sector waar innovatie en technologie centraal staan.
- Kennis van of leidinggevende ervaring in de zorgsector is een pré.
- Als lid van de rvt met de portefeuille Innovatie/HR maak je deel uit van de werkgeverscommissie.
Vergoeding en tijdsinvestering voor beide functies
Verenso is een kleine, betrokken ledenvereniging. Als jij je kunt vinden in onze doelen en het belangrijk vindt om een maatschappelijke bijdrage te leveren, pas je goed bij Verenso. Voor jouw inzet bieden we een passende vacatievergoeding.
Je kunt uitgaan van ongeveer zes reguliere vergaderingen per jaar, meestal einde middag/'s avonds en ongeveer drie uur per keer. Daarnaast ben je beschikbaar als klankbord en wordt jouw aanwezigheid gewaardeerd bij de Algemene Ledenvergadering, die twee keer per jaar plaatsvindt.
Als lid van de auditcommissie (portefeuille financiën) vergader je gemiddeld vier keer per jaar, vaak gekoppeld aan de begrotingscyclus. Als lid van de werkgeverscommissie (portefeuille Innovatie/HR) vergader je gemiddeld nog drie keer per jaar gericht op de HR-cyclus. Bij sollicitaties voor nieuwe bestuurders neem je deel aan de sollicitatiegesprekken.
De rvt hecht veel waarde aan ontwikkeling en stelt hiervoor een opleidingsbudget beschikbaar.
Informatie en reactie
Voor meer informatie over bovenstaand profiel kun je contact opnemen Anna de Bruijn, voorzitter rvt Verenso, telefoonnummer: 06-46741867.
Je schriftelijke sollicitatie met CV en motivatie kun je vóór 9 mei 2025 per e-mail richten aan Verenso, t.a.v. Lisette Vaughan, HRM Adviseur, e-mail: lvaughan@verenso.nl.
Het voeren van acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
