Continu leren en verbeteren leidt tot meer werkplezier, betere zorg, innovatie, patiëntveiligheid, professionele groei en versterkt leiderschap van specialisten ouderengeneeskunde.
Aios Chantal Snels rondde onlangs haar beleidsstage af bij het bureau van Verenso. Zij deed onderzoek naar medisch leiderschap omdat eerder dit jaar bleek dat de tevredenheid van leden over de ervaren relatie met hun raad van bestuur het afgelopen jaar is afgenomen.
Specialisten ouderengeneeskunde vinden zichzelf competent op diverse vlakken van medisch leiderschap. Ze gaven in de ledenenquête aan al bekwaam te zijn in het nemen van verantwoordelijkheid, verbinden, voorbeeldgedrag en zichtbaarheid. De leden gaven aan zich graag nog verder te willen bekwamen in de competenties invloed uitoefenen, coachen en aansturen van individuen en leiden vanuit visie.
Begeleiding - zowel binnen als buiten de vakgroep - en meer tijd waren volgens leden bevorderende factoren om je verder te bekwamen in de competenties. Als belemmeringen werden voornamelijk het gebrek aan tijd genoemd, het feit dat het voor veel leden onbekend is waar ondersteuning te halen valt en men überhaupt niet weet op welke manier ze zich verder kunnen bekwamen in deze competenties. Hier liggen dus kansen.
Enkele interventies die opgezet kunnen worden om medisch leiderschap te stimuleren zijn daarom uitgevraagd. In een aantal semigestructureerde interviews diepte Chantal deze verder uit. Het waren interventies die zowel op de theorie als op de praktijk van medisch leiderschap gericht zijn. Een combinatie van theoretische kennis en praktijkervaring zorgt namelijk voor het beste leereffect en worden door dit jaar door het bureau meegenomen.
De masterclass medisch leiderschap is een interventie die Verenso op dit moment al aanbiedt als ledendienst. De volgende editie staat gepland op 5 en 26 maart en vindt plaats in Utrecht. Meer informatie en aanmelden via deze link.
