App Icoon
Woord van het bestuur
Het nieuwe jaar is alweer een tijdje onderweg. In januari zijn we als bestuur in de nieuwe samenstelling gestart. Jan Lavrijsen heeft het stokje van Mathieu Prevoo overgenomen als bestuurder Wetenschap en Opleiding. Mathieu nogmaals dank voor je inzet en je bevlogen betrokkenheid. Welkom Jan. In een van de volgende edities zal Jan aan het woord zijn.
Een van mijn goede voornemens voor dit jaar is voldoende bewegen, want met al die digitale overleggen is de ‘zittijd’ enorm toegenomen. Dat sluit dus mooi aan bij dit eerste themanummer.
Nou gaat deze editie dan vooral over fysiek bewegen, maar de ouderenzorg is ook volop in beweging. Dat zal je vast niet ontgaan zijn. Als bestuur zijn we daar natuurlijk ook allemaal bij betrokken. Zoals bij de herziening van het kwaliteitskader, het traject voor het alternatief van de overheveling van behandeling, zorgen voor voldoende collega’s en anders organiseren van het werk.
Dit jaar zijn we goed van start gegaan met de lancering van het convenant ‘Rol en inspraak specialist ouderengeneeskunde’, dat we hebben afgesloten met LAD/FBZ, ActiZ en Zorgthuisnl. In dat convenant hebben we afspraken gemaakt over de rol en inspraak van de specialist ouderengeneeskunde in de zorgorganisatie. Momenteel wordt het Professioneel statuut herzien, zodat dat kan dienen als een hulpmiddel om de afspraken ook vast te leggen en te borgen. Vooral het meedenken in de strategie van een organisatie in de regio is voor ons vak belangrijk. Steeds meer zal er binnen regionale samenwerking opgepakt gaan worden. Hoe? Ook daar zijn we als Verenso nauw bij betrokken. De beweging naar buiten, maar met behoud van positie binnen. Samen met de andere zorgverleners, huisartsen, VS-en en PA’s in taakdelegatie en -herschikking.
De schaarste op de arbeidsmarkt beïnvloedt natuurlijk ook onze beweging. Van ons, als beroepsgroep, wordt gevraagd om helder en duidelijk te beschrijven waar we van zijn, zoals bijvoorbeeld in de kwaliteitsbeschrijving GRZ en ELV. Maar ook: Wat zijn onze kerntaken? Hoeveel formatie is dan nodig? Hoe geven we dat vorm? In de afgelopen koffiemomenten met leden kwamen onder andere deze vragen naar voren. Goed om hierover met elkaar te spreken. In dat kader zijn er binnenkort een aantal digitale en fysieke sessies met leden. Het doel is te komen tot een gezamenlijk inzicht. Dat verschaft de duidelijkheid die we nodig hebben om te weten hoe we ons in het speelveld kunnen bewegen en waar we naartoe werken. Alles in het kader van het thema van het jaarplan: Met focus op de toekomst. Zodat we de best passende zorg van hoogwaardige kwaliteit kunnen blijven nastreven in een veranderend werkveld.
Als landelijk bestuur willen we dit jaar de contacten met de regiobesturen, die er nu zijn, meer bestendigen. Zeker als er steeds meer regionaal ingevuld gaat worden, is het belangrijk dat we elkaar landelijk en regionaal op de hoogte houden van de ontwikkelingen. Met een aantal regio’s begint dat nu te lopen. Helaas hebben nog niet alle regio’s een bestuur. Dus ik doe maar meteen een oproep aan eenieder die denkt daar wil ik wel iets meer van weten. Schroom niet! Via de Verenso website kun je nagaan of er in jouw regio een bestuur actief is en anders mag je natuurlijk altijd contact opnemen met Rhona, Jan, mij of het bureau.
Hartelijke groeten,
Ook namens Jan en Rhona
Jacqueline